3 березня 2026 року відбувся щорічний офлайн-захід HR-POINT 2026, який об’єднав експертів у сфері управління персоналом, представників бізнесу, освітніх ініціатив, студентів та молодих спеціалістів. Подія стала платформою для відкритого діалогу про ключові виклики та можливості сучасного ринку праці в умовах повномасштабної війни.
У центрі обговорень були актуальні тренди рекрутингу, ефективні підходи до залучення молодих талантів, розвиток бренду роботодавця та прогнози щодо трансформації ринку праці у 2025 році. Особливу увагу учасники приділили ролі молоді як рушійної сили бізнесу та джерела нових ідей.
Важливою частиною заходу стала панельна дискусія на тему «Молодь як джерело енергії для бізнесу», учасницею якої була Анна Сухомлин. У межах дискусії відбувся активний обмін думками між представниками різних галузей та молоддю, що дозволило краще зрозуміти очікування, мотивацію та цінності нового покоління спеціалістів.
Компанії поділилися практичним досвідом взаємодії з молоддю, презентували проєкти, спрямовані на її залучення, а також обговорили ефективні формати співпраці. Окремо було представлено результати дослідження, присвяченого працевлаштуванню молоді: що її мотивує, де вона бачить свої кар’єрні перспективи та якими каналами користується для пошуку роботи.
Згідно з представленими даними, 97% студентів поєднують навчання з роботою. Найчастіше вони знаходять вакансії через рекомендації або джоб-сайти, активно беруть участь у стажуваннях і практиках, а також зацікавлені у воркшопах і навчальних ініціативах від роботодавців.
HR-POINT 2026 відзначився не лише змістовними дискусіями, а й особливою атмосферою відкритості та партнерства. Жваві обговорення, нові знайомства, обмін ідеями та контактами створили середовище, у якому народжуються нові підходи до взаємодії бізнесу та молоді.
Підсумовуючи, учасники дійшли спільного висновку: ефективне партнерство між компаніями та молоддю є ключем до формування стійкого та інноваційного ринку праці, де перший професійний досвід стає фундаментом для довготривалого розвитку.
